개인파산 직장인, 월급이 들어오는 상태에서 신청을 고민할 때 먼저 볼 것

매달 월급이 들어오는 직장인은 개인파산을 신청할 수 없다고 생각하는 분이 많습니다. 하지만 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에는 직장인을 개인파산 신청 대상에서 빼는 규정이 없습니다. 개인파산 직장인 사건에서 법원이 보는 것은 ‘직장이 있느냐’가 아니라 ‘지금 소득과 재산으로 빚을 갚을 수 없는 상태(지급불능)냐’입니다.



다만 소득이 있다는 사실 때문에 따져 볼 지점이 생깁니다. 소득으로 일부라도 갚을 수 있다면 개인회생과 비교되고, 이미 걸려 있거나 걸릴 수 있는 급여 압류, 회사에 쌓여 있는 퇴직금이 어떻게 처리되는지도 미리 알아 둬야 합니다. 아래에서 개인파산 직장인이 신청 전에 확인할 내용을 조문 순서대로 정리했습니다.



👉 급여통장 압류를 막는 생계비계좌 기준 보기 👉 퇴직금 2분의 1 따지기 전, 내 예상 퇴직금 계산하기

핵심 요약

① 개인파산 직장인도 지급불능 상태라면 신청할 수 있지만, 소득으로 갚을 여지가 있으면 법원이 파산신청의 남용 여부를 따져 볼 수 있습니다.
② 2026년 2월 1일 이후 접수된 압류명령부터 급여 압류금지 최저금액이 월 185만원에서 월 250만원으로 올랐습니다.
③ 퇴직금은 2분의 1이 압류금지이고, 퇴직연금 급여를 받을 권리는 법률상 압류할 수 없습니다.
④ 파산 절차 중이라는 이유만으로 정당한 사유 없이 해고 등 불이익을 줄 수 없다는 규정이 있습니다.



개인파산 직장인 사건도 신청서와 서류 제출은 다른 사건과 같은 방식으로 진행됩니다. 내 사건을 전자로 접수할 수 있는지, 어떤 서류를 내야 하는지는 아래 전자소송 화면에서 먼저 확인해 보세요.





개인파산 직장인도 신청할 수 있지만, 법원이 먼저 보는 두 가지



개인파산 직장인 사건의 출발점은 법 제305조입니다. 채무자가 지급을 할 수 없는 때에 법원은 신청에 따라 파산을 선고하고, 지급을 정지한 때에는 지급할 수 없는 것으로 추정합니다. 조문 어디에도 직업이나 소득 유무로 신청을 막는 내용은 없으므로, 월급을 받고 있다는 사실만으로 신청 자격이 사라지지는 않습니다.



대신 법 제309조가 정한 기각사유를 함께 봐야 합니다. 직장인에게 특히 관련이 있는 것은 두 가지입니다.

① 법원에 회생절차나 개인회생절차가 계속되어 있고, 그 절차에 의하는 것이 채권자 일반의 이익에 맞는 때(제309조 제1항 제2호)
② 파산원인이 있더라도 파산신청이 파산절차의 남용에 해당한다고 인정되는 때 — 이 경우 법원은 심문을 거쳐 기각할 수 있습니다(제309조 제2항)

두 조항 모두 ‘기각할 수 있다’는 재량 규정이라, 소득이 있다고 곧바로 기각되는 것은 아니고 법원이 소득·생계비·채무 규모와 경위를 종합해 판단합니다.



참고로 개인이 파산을 신청하면, 반대 의사를 밝히지 않는 한 신청과 동시에 면책신청도 한 것으로 봅니다(제556조 제3항). 빚 문제를 끝내는 효과는 파산선고가 아니라 면책에서 나오기 때문에, 직장인이라면 면책 단계까지 이어지는 일정을 염두에 두고 준비하는 것이 좋습니다.



개인파산 급여 압류, 2026년 바뀐 기준으로 계산해 보기



개인파산 직장인이 가장 먼저 걱정하는 것이 개인파산 급여 압류입니다. 급여채권은 민사집행법 제246조 제1항 제4호에 따라 원칙적으로 2분의 1이 압류금지이고, 그 금액이 시행령이 정한 최저금액에 못 미치면 최저금액까지, 최고금액을 넘으면 최고금액까지만 보호됩니다. 이 최저금액이 2026년 1월 27일 시행령 개정으로 월 250만원이 되었고, 법무부 발표에 따르면 2026년 2월 1일 이후 처음 접수되는 압류명령 신청 사건부터 적용됩니다.



최고금액은 월 300만원에, ‘급여의 2분의 1에서 300만원을 뺀 금액의 2분의 1’을 더한 금액입니다(시행령 제4조, 이 부분은 이번에 바뀌지 않음). 아래 표는 이 두 기준을 월 급여채권액별로 직접 계산해 본 것입니다.



2026. 2. 1. 이후 접수 압류명령

월 200만원 → 보호 200만원 / 압류 가능 0원
월 400만원 → 보호 250만원 / 압류 가능 150만원
월 500만원 → 보호 250만원 / 압류 가능 250만원
월 600만원 → 보호 300만원 / 압류 가능 300만원
월 800만원 → 보호 350만원 / 압류 가능 450만원
월 1,000만원 → 보호 400만원 / 압류 가능 600만원

종전 기준(최저금액 185만원)

월 200만원 → 보호 185만원 / 압류 가능 15만원
월 400만원 → 보호 200만원 / 압류 가능 200만원
월 500만원 → 보호 250만원 / 압류 가능 250만원
월 600만원 → 보호 300만원 / 압류 가능 300만원
월 800만원 → 보호 350만원 / 압류 가능 450만원
월 1,000만원 → 보호 400만원 / 압류 가능 600만원

계산 방법을 보여 주기 위한 예시입니다. 실제 압류 범위는 압류명령에서 법원이 정하며, 여러 직장에서 급여를 받거나 여러 종류의 급여를 받으면 합산한 금액을 급여채권으로 봅니다(시행령 제5조).



비교해 보면 이번 개정의 효과는 월 급여가 500만원보다 적은 구간에서 생깁니다. 월 400만원이라면 종전에는 200만원이 압류될 수 있었지만, 새 기준이 적용되는 사건에서는 150만원으로 줄어듭니다. 이미 걸린 압류가 파산 절차의 어느 시점에 멈추는지는 개인파산 금지명령, 개인회생과 달리 압류가 멈추는 시점은 따로 있습니다에 단계별로 정리해 두었으니, 압류 통지를 받은 상태라면 함께 확인해 보세요.



개인파산 퇴직금과 퇴직연금, 파산재단에 들어가는 몫



개인파산 퇴직금 문제는 ‘파산재단’이라는 개념에서 시작합니다. 채무자가 파산선고 당시 가진 모든 재산과, 파산선고 전에 생긴 원인으로 장래에 행사할 청구권은 파산재단에 속합니다(제382조). 조문이 ‘장래에 행사할 청구권’까지 포함하고 있으므로, 아직 퇴직하지 않은 개인파산 직장인도 재산 목록을 쓸 때 퇴직금을 어떻게 적어야 하는지 법원 안내를 미리 확인해 두는 것이 좋습니다.



그렇다고 퇴직금 전부가 파산재단이 되는 것은 아닙니다. 압류할 수 없는 재산은 파산재단에 속하지 않고(제383조 제1항), 민사집행법은 퇴직금 그 밖에 이와 비슷한 급여채권의 2분의 1을 압류금지채권으로 정하고 있습니다(제246조 제1항 제5호). 또 근로자퇴직급여 보장법 제7조는 퇴직연금제도의 급여를 받을 권리를 양도하거나 압류할 수 없다고 정하고, 대법원도 2014. 1. 23. 선고 2013다71180 판결에서 퇴직연금채권 전액에 관해 압류가 금지된다고 보았습니다.



직장인 재산압류금지 범위근거
월급·상여금2분의 1(최저·최고금액 적용)민사집행법 제246조 제1항 제4호
퇴직금2분의 1민사집행법 제246조 제1항 제5호
퇴직연금 급여전액근로자퇴직급여 보장법 제7조, 대법원 2013다71180


이 밖에 주거용 건물의 임차보증금 일부와 6개월간 생계비에 쓸 특정 재산은 채무자의 신청으로 파산재단에서 면제받을 수 있습니다(제383조 제2항). 이 면제 신청은 파산신청일 이후 파산선고 후 14일 이내에 면제재산목록과 소명자료를 붙여 서면으로 해야 합니다. 파산선고 뒤 이 기한을 어떻게 챙기는지는 개인파산 개시결정이 나왔을 때, 결정문 한 줄로 갈리는 다음 절차와 14일 기한에서 이어서 볼 수 있습니다.



개인파산 회사 불이익, 법이 막아 둔 것과 남는 것



개인파산 직장인이 회사에 알려지면 해고되지 않을까 걱정할 때, 법은 분명한 기준을 두고 있습니다. 법 제32조의2는 누구든지 이 법에 따른 회생절차·파산절차 또는 개인회생절차 중에 있다는 이유로 정당한 사유 없이 취업의 제한 또는 해고 등 불이익한 처우를 받지 않는다고 정합니다. 개인파산 직장인이 절차 중이라는 사실 하나만으로 불이익을 줄 수는 없다는 뜻입니다.



다만 남는 부분도 있습니다. 찾기쉬운 생활법령정보는 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람은 공무원·변호사·법무사 등 일부 자격에 제한을 받는다고 안내하고, 이런 불이익은 채무자 본인에게만 한정된다고 설명합니다. 일반 회사원이라도 맡은 업무나 자격증이 이런 제한과 겹치는지는 미리 확인해 두는 것이 안전합니다.



또 면책을 받더라도 조세, 벌금·과태료, 양육자나 부양의무자로서 부담할 비용처럼 법 제566조 단서에 열거된 청구권은 책임이 면제되지 않습니다. 개인파산 직장인이 급여에서 갚고 있던 빚 가운데 이런 항목이 섞여 있다면, 파산 이후에도 계속 갚아야 할 부분으로 따로 분리해 두세요.



개인파산 직장인과 개인회생 직장인, 내 상황은 어느 쪽일까



소득이 있는 개인파산 직장인 사건에서는 개인회생도 함께 비교 대상에 오릅니다. 같은 직장인이라도 두 제도가 묻는 질문이 다르기 때문에, 아래 기준에 내 상황을 대입해 보면 어느 쪽 검토가 먼저인지 가늠할 수 있습니다.



비교 기준개인파산개인회생
신청 요건의 핵심지급불능(제305조)파산원인이 있거나 생길 염려 + 급여·영업소득자(제579조)
월급의 역할갚을 여력이 있는지 판단하는 자료가용소득으로 변제하는 재원
채무 한도법에 한도 규정 없음담보 15억원·무담보 10억원 이하
직장인이 먼저 볼 점파산신청 남용 여부(제309조 제2항)월 소득에서 생계비를 뺀 변제금 규모


정리하면 월급에서 생계비를 빼고도 매달 갚을 돈이 남는다면 개인회생 쪽 검토가 먼저이고, 생계비를 쓰고 나면 남는 돈이 거의 없거나 채무가 소득에 비해 지나치게 크다면 개인파산 직장인 사건으로 검토할 여지가 커집니다. 내 소득으로 개인회생 변제금이 얼마쯤 나오는지는 개인회생 변제금 계산, 월 소득에서 생계비를 빼는 4단계와 가구원별 예시에서, 두 제도의 차이 전체는 개인회생 개인파산 차이, 같은 빚인데 신청할 제도가 갈리는 5가지 기준에서 먼저 따져 보면 판단이 훨씬 쉬워집니다.



👉 월급 통장에 남길 수 있는 금액 자세히 보기

요약 정리 · 개인파산 직장인이 신청 전에 볼 것

① 직장 유무가 아니라 지급불능 여부가 기준이고, 소득이 있으면 파산신청 남용 여부를 법원이 따질 수 있습니다.
② 급여 압류는 2026년 2월 1일 이후 접수 사건부터 최저 월 250만원까지 보호되니, 내 월급으로 보호 금액을 계산해 두세요.
③ 퇴직금은 2분의 1, 퇴직연금 급여는 전액이 압류금지이고, 면제재산 신청은 파산선고 후 14일 안에 해야 합니다.
④ 절차 중이라는 이유로 정당한 사유 없이 해고할 수 없지만, 일부 자격 제한과 면책되지 않는 채권은 남습니다.



개인파산 직장인으로 신청할지, 개인회생으로 갈지 혼자 결정하기 어렵다면, 급여명세서와 채무 목록, 퇴직금 확인 자료를 챙겨 공공 상담 창구에서 먼저 점검받아 보세요. 무료 법률상담 절차는 아래에서 알아볼 수 있습니다.







출처: 국가법령정보센터 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」(2026. 10. 2. 시행 현행 조문) 제32조의2·제305조·제309조·제382조·제383조·제556조·제566조·제579조, 「민사집행법」(2026. 2. 1. 시행) 제246조, 「민사집행법 시행령」(2026. 2. 1. 시행) 제3조·제4조·제5조, 「근로자퇴직급여 보장법」(2026. 9. 18. 시행) 제7조, 대법원 2014. 1. 23. 선고 2013다71180 판결, 대한민국 정책브리핑 법무부 발표(2026. 1. 20.), 찾기쉬운 생활법령정보 ‘개인파산ㆍ면책절차’ 기준으로 확인했습니다.
최종 확인일: 2026-10-29



이 글은 일반적인 법률 정보를 정리한 것으로 법률 자문이 아닙니다. 개인회생·개인파산의 가능 여부와 결과는 채무와 소득, 재산 상황에 따라 달라지니 대한법률구조공단(국번 없이 132)이나 신용회복위원회(국번 없이 1600-5500) 등 공공 상담 창구 또는 전문가와 상담하시기 바랍니다.